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長春市開出《首違警示清單》
時間: 2019-12-06 11:22:51      來源: 長春日報
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  4日,《長春市人力資源和社會保障監察執法首違警示清單(第一批)》(以下簡稱《首違警示清單》)“出爐”,清單中所列警示性條款將于2020年1月1日起在長春市各級人力資源和社會保障行政部門與管轄權相對應的監察執法中施行,切實維護用人單位和勞動者合法權益,優化人力資源和社會保障監察執法領域營商環境。

  本次發布的《首違警示清單》分為提示性清單和警示性清單。

  在提示性清單中,分別列出涉及社會保險類、人力資源服務類、勞動關系類、職業技能培訓類4大類別的23種行為。在人們普遍關注的社會保險類別中,當各類用人單位被查出存在繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的;未按時足額繳納社會保險費的;未按規定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費等行為時,各類用人單位只要主動配合調查,并按要求在規定時限完成整改,即不予處罰。在勞動關系類的提示性清單中,則列出與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同,未損害勞動者利益,與勞動者達成和解的;解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償,在規定時限完成整改的等9種可不予處罰行為。

  警示性清單僅適用于首次違法違規行為,包括人力資源服務類、勞動關系類、職業技能培訓類和其他類4大類別25種行為。其中,未及時為勞動者辦理就業登記手續的;未按規定進行用工信息備案的;克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬,情節輕微的;支付勞動者的工資低于當地最低工資標準,情節輕微的;從事職業技能培訓的民辦學校發布虛假招生簡章或者招生廣告、擅自增加收取費用的項目、提高收取費用的標準等行為“上榜”。對此,市人社局法規處處長馬景恒解讀說,針對這25個非主觀故意且情節輕微的首次違法違規行為,在未造成較大社會影響或不良后果,用人單位主動配合調查,并在規定時限完成整改的前提下,本著包容審慎監管的原則,對用人單位免于處罰。(畢馨月)

編輯:王善軍 責校:衣兵

主編:黃維 監制:王健民

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